Le Programme Alimentaire Mondial recrute 01 Consultant Logistique (Commodity Accounting)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, du statut VIH ou du handicap.
À propos du PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans des situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
Pour en savoir plus sur le PAM, rendez-vous sur notre site Web : https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
Pourquoi rejoindre le PAM ?
Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d’une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais d’opportunités de mobilité interne.
Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour s’assurer qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de vacance de poste).
- Titre du poste : Consultant en logistique (Comptabilité des marchandises) CST Niveau 1
- Type de contrat et grade : Consultant régulier Niveau 1 (Temps plein)
- Durée : 11 mois
- Unité / Division : Unité de la chaîne d’approvisionnement
- Lieu d’affectation : Dakar/Diamniadio (Bureau régional de Dakar, Sénégal)
- Date de clôture : 16 octobre 2024
Contexte et objet de la mission
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde, sauve des vies en cas d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique. La gestion de la chaîne d’approvisionnement est au cœur de la réponse humanitaire du PAM et constitue donc un domaine d’intérêt stratégique constant. Plus de 4 500 employés de la chaîne d’approvisionnement travaillent 24 heures sur 24 pour fournir une aide alimentaire aux bénéficiaires dans certains des environnements les plus complexes.
Le consultant en comptabilité des produits sera placé sous la supervision directe de l’agent régional de la logistique et fournira des conseils d’expert et des contributions substantielles aux opérations de la chaîne d’approvisionnement intégrée à RBD, en veillant à ce que les produits du PAM soient suivis dans les systèmes ministériels, en veillant à ce que les données soient enregistrées avec précision et en temps opportun dans le système SAP-LESS et en produisant des rapports ministériels pour la prise de décisions.
Obligations et responsabilités
- Assurer une comptabilité des produits de base précise et en temps opportun dans les systèmes d’entreprise, en réalisant une utilisation du système en temps quasi réel, et assurer un haut niveau de fiabilité des données LESS dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale.
- Veiller à l’amélioration des connaissances du personnel de la comptabilité des produits de base dans les AC afin d’assurer la compréhension des exigences de transfert des produits de base, y compris la clôture des postes ouverts.
- S’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude du dossier de demande de transfert de ressources soumis par le cmdt et informer les cmdt de toute inexactitude.
- Fournir un soutien technique aux AC pour assurer la saisie des données en temps opportun et le maintien de l’exactitude des données.
- Fournir un soutien technique pour résoudre tout problème de comptabilité des marchandises, identifier les irrégularités dans les données, conseiller des mesures correctives et fournir un soutien/des conseils pour l’élimination des données irrégulières.
- S’assurer que les activités de dénombrement physique dans la région sont effectuées en temps opportun, conformément au système.
- Fournir un soutien aux OC pour la mise en œuvre des axes de travail de la chaîne d’approvisionnement dans le cadre du projet de réassurance du PAM
- Coordonner, conseiller et soutenir les OC sur le déploiement de la solution LESS Last Mile. Missions de terrain auprès des OC pour la mise en œuvre et le support de la solution LESS Last Mile si nécessaire.
- Fournir une formation au personnel et aux parties prenantes du PAM sur la solution LESS Last Mile, contribuant ainsi au renforcement des capacités en assurant le transfert de connaissances.
- Soutien quotidien aux utilisateurs mondiaux de la solution LESS Last Mile dans l’ensemble des opérations du PAM.
- S’assurer que les résultats de l’inventaire physique des tiers sont bien compris par les AC et établir un plan et un calendrier pour mettre en œuvre les mesures correctives, en veillant à ce que toute « correction de cap » soit intégrée à la façon de travailler du CO à l’avenir.
- Livrables en fin de contrat
Les bureaux de pays de RBD bénéficient d’un appui dans tous les domaines de la comptabilité des produits de base.
Les formations sont fournies conformément au plan et la prestation de la formation est soutenue.
Alignement des bureaux de pays sur les politiques, procédures et réglementations de l’entreprise.
Études : Diplôme universitaire supérieur de préférence dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de l’ingénierie, de l’économie, de l’administration des affaires, de la logistique ou dans une autre discipline apparentée. Un premier diplôme universitaire dans les mêmes domaines avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/cours.
Expérience : Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement.
- Expérience dans les domaines de la comptabilité des produits de base et de la gestion des stocks. Une expérience de la production de rapports, de la surveillance et du suivi des produits est essentielle.
- Bonne connaissance des systèmes d’entreprise utilisés pour le système de suivi de la comptabilité des marchandises.
- Connaissance démontrée des opérations logistiques, des politiques et des pratiques en matière de comptabilité et de gestion des marchandises.
- Langues : Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais
Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2024
Proposition de valeur du PAM (Ce que nous vous promettons au PAM)
- Des carrières significatives et percutantes – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
- Apprentissage et formation continus – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour qu’il puisse continuellement développer sa carrière.
- Environnement de travail multiculturel et stimulant – Nous encourageons la diversité des sexes et des cultures pour renforcer nos équipes.
Veuillez lire ce qui suit avant de postuler
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes les formes de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun engagement contractuel ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du vérificateur externe des comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Groupe d’inspection conjoint (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.
Les femmes et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base de la séropositivité.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
Le PAM ne demandera aucun paiement à aucune étape du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.
Le PAM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs antécédents, en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des renseignements fournis au cours du processus de recrutement peut entraîner l’exclusion ou le licenciement de l’employé.
Avis spécial sur le déménagement du bureau RBD du PAM :
Le PAM et d’autres agences des Nations Unies déménageront dans la nouvelle Maison des Nations Unies, actuellement en construction à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le nom du lieu d’affectation pour ce poste restera Dakar (Sénégal).
Recommandation spéciale :
Avant de postuler, veuillez confirmer que (i) votre profil en ligne et votre CV sont exacts et à jour, (ii) votre CV doit inclure vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.
Cadre de direction du PAM
Le cadre de leadership du PAM guide les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au cadre de leadership du PAM
Aménagements raisonnables
Le PAM s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité au global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
Absence de clause de non-responsabilité
L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
Rappels avant de soumettre votre demande
Nous vous recommandons vivement d’obtenir l’exactitude et l’exhaustivité de votre profil et d’y inclure vos relevés d’emploi, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre note UN (le cas échéant).
Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour le moment sont votre CV et votre lettre de motivation
Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir
Veuillez nous contacter au global.hrerecruitment@wfp.org si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature
Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes les formes de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun engagement contractuel ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du vérificateur externe des comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.