Recrutement d’Agents de Distribution / Promotion Terrain
1. Contexte
L’objectif est de recruter des agents de distribution et de promotion terrain capables de soutenir le développement des ventes, d’améliorer la visibilité des produits de l’entreprise et de maintenir une présence active dans les marchés stratégiques.
2. Objectif du recrutement
Le recrutement vise à :
- Renforcer l’équipe commerciale terrain.
- Assurer la continuité des activités de vente et de promotion.
- Développer le réseau de petits détaillants.
- Améliorer la visibilité et la distribution des produits Softcare sur le marché.
3. Nombre de postes
- 6 Agents de distribution / promotion terrain
- Dont 2 postes de stagiaires
4. Missions principales
Les agents recrutés auront pour missions de :
- Assurer la vente quotidienne et la promotion des produits dans les principaux marchés de gros.
- Réaliser des activités de prospection et de démarchage auprès des petits commerçants et détaillants.
- Développer le réseau de distribution et obtenir des commandes.
- Améliorer la visibilité des produits Softcare dans les marchés et les points de vente.
- Accompagner les distributeurs dans la distribution et la promotion des produits.
- Collecter des informations sur le marché (prix, concurrence, tendances).
- Produire des rapports réguliers sur les activités commerciales et les performances.
5. Profil recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Être dynamique, motivé et orienté résultats.
- Avoir une bonne capacité de communication et de négociation.
- Être capable de travailler sur le terrain et de couvrir les marchés.
- Maîtriser le français et les langues locales pour la communication commerciale.
- Avoir une capacité d’apprentissage rapide.
6. Expérience souhaitée
- Une expérience dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG) est un avantage.
- Une expérience dans des entreprises reconnues du secteur telles que Nestlé, SENICO Africa ou autres sociétés de distribution sera fortement appréciée.
7. Type de contrat
- Contrat à durée déterminée (CDD) ou stage selon le profil.
- Possibilité d’évolution vers un poste permanent selon les performances.
8. Lieu de travail
Les agents seront basés dans les principaux marchés et zones commerciales stratégiques, avec un travail principalement sur le terrain.
9. Encadrement
Les agents seront placés sous la supervision du :
- Responsable Commercial / Responsable du réseau de distribution
10. Résultats attendus
- Augmentation du nombre de points de vente actifs.
- Amélioration de la présence et de la visibilité des produits sur le marché.
- Augmentation des volumes de ventes et des commandes.
- Meilleure couverture du marché et collecte d’informations commerciales.